인력관리 시스템인데여
인력이 입사퇴사 및 각종 필드의 기록들을 통계로 조회하려면 어떻게
설계를 해야 할까요?
예를 들어 a라는 사람의 b라는 항목이 1월 5일에는 'ㄱ'이었는데
이것이 'ㄴ'으로 1월 10일날
바꾸었어여 그럼 이사람은 1월 5일 기준의 통계에는 b라는 항목은
'ㄱ'이 되어야 하지요
반면 1월 5일에 작성된 b항목의 'ㄱ'이라는 값이 잘못입력이 되어서
1월 10일날 'ㄴ'으로 수정이
된 경우에는 1월 5일자 통계자료를 돌리면 b항목은 'ㄴ'으로 나와야
하는 거잖아여
근데 이같은 항목이 여러가지가 존재할 경우 통계자료를 내기가
상당히 힘들더군여
최근까지는 해당되는 날의 db를 덤프를 받아서 통계를 돌리곤 했는데
이것도 그다지 좋은 방법은
아닌것 같아서요 전문가들의 조언을 부탁드립니다. 많은
회신부탁드립니다.
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